Magt er stadig magt selvom den bliver kaldt mindful

Mindfulness, Transcendental Meditation, Teori U, Neuro Lingvistic Programming, stifinderkurser og pilgrimsfærder. Klinger de fremmedartede betegnelser bekendte? Lige så usandsynligt som det tidligere ville være at opfordre medarbejdere til at meditere i arbejdstiden, anvende termer som karma og kærlighed i virksomhedens værdisæt samt udvikle sig personligt og spirituelt på arbejdet, lige så almindeligt er det i dag.

For godt hundrede år siden analyserede den tyske økonom og sociolog Max Weber, hvordan protestantismens arbejdsetik passer som fod i hose med fremvæksten af de kapitalistiske samfund. Det bibelske billede af mennesket, der knokler i sit ansigts sved, viste sig at harmonere forbavsende godt med kapitalismens økonomiske logik. Meget tyder imidlertid på, at den protestantiske pligtmoral er blevet suspenderet af en spirituel udviklingsetik, der bedre matcher samtidens selvudviklingskultur. Viderefører man Webers analyser, kan man oplagt spørge, hvordan de spirituelle praksisser, som formidles på adskillige leder-, organisations- og medarbejderudviklingskurser, skaber grobund for netop den arbejdsmoral, der er nødvendig for vor